• von Entscheidungsprozessen
• von Teamsitzungen
• von Veränderungsprozessen
• von Umstrukturierungen oder Neuanfängen
• von Unternehmen, Verbänden, Vereinen, Institutionen, Kommunen

Die Moderationsform hängt dabei von verschiedenen Faktoren ab

• 1. Prozessform und -ablauf: Teamsitzung, Workshop, Diskussion etc.
• 2. Anzahl der Teilnehmenden: Kleingruppen (bis ca. 25 Personen),
  Großgruppen (über 25 bis zu mehreren Hundert Personen)
• 3. Spezifische „Vorbelastung“: bestehende Konflikte, unterschiedliche Interessenlagen etc.

Sie können uns für einzelne Moderationen oder für längerfristige Begleitungen gerne engagieren.

Für die Moderation von großen Gruppen (z.B. komplette Abteilungs- oder Unternehmensbelegschaften) bieten wir folgende spezielle Moderationstypen an

• Open Space
• Zukunftskonferenz
• Real Time Strategic Change – Konferenzen

Ausführliche Informationen hierzu senden wir Ihnen gerne auf Anfrage zu.