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Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.

Henry Ford (1863-1947), US-amerikanischer Unternehmer

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Moderation

Prozesse, die Entscheidungsfindungen, Veränderungen und Interessenskonflikte zum Inhalt haben, benötigen eine Moderation.

Teilweise ist eine interne Moderation, etwa durch den Vorgesetzten oder durch einen Beauftragten ausreichend. Häufig jedoch trägt eine neutrale externe Moderation sehr zur Effektivität und Effizienz des Prozesses und somit zu besseren und schnelleren Ergebnissen bei.

Wir unterstützen Sie gerne und greifen dabei auf einen sehr umfangreichen Erfahrungsschatz aus den vielfältigsten Anwendungsgebieten zurück – in denen wir uns auch inhaltlich sehr gut einbringen können.

Zum Beispiel:

  • Leitbildentwicklung
  • Stakeholder-Dialoge
  • Organisationsentwicklungsvorhaben
  • Umstrukturierungen
  • Projekte
  • etc.

sowie 

  • Workshops
  • Fachtagungen
  • Vorträge
  • etc.