Leitbild- und Strategieentwicklung

Unternehmen und Organisationen haben Visionen, Missionen und Leitbilder! Meistens haben sie mehr als eine Vorstellung hiervon, da man sich bisher noch nicht auf den Weg gemacht hat, EINE bindende, leitende Version zu beschreiben. Das ist aber notwendig, will man seine Ressourcen bündeln.

Sie brauchen, wenn Sie erfolgreich Ihre Ressourcen bündeln und ausrichten wollen ein Leitbild. Ein Leitbild enthält Aussagen zur angestrebten Kultur im Unternehmen. Es beschreibt die Verbindung von gewachsenem Selbstverständnis, der Philosophie und der beabsichtigten Entwicklung, den Organisationszielen. Das Leitbild einer Organisation formuliert kurz und prägnant den angestrebten Zustand (Vision), den Auftrag (Mission), die strategischen Ziele und die wesentlichen Orientierungen für Art und Weise ihrer Umsetzung (Werte).

Um das Leitbild in die Praxis umzusetzen, brauchen Sie wiederum eine Strategie: Strategisches Handeln ist ein zielorientiertes Vorgehen nach einem langfristigen Plan: das Management der mittel- und langfristigen Erfolgspotenziale. Eine Organisation benötigt demnach eine Strategie, die aus dem Leitbild abgeleitet wird. Diese Strategie soll die wesentlichen Ressourcen bündeln, um auf effektive (die richtigen Dinge tun) und effiziente (die Dinge richtig tun) Weise die Erwartungen der Interessengruppen zu befriedigen.

Wir helfen Ihnen gerne bei der Leitbild- und Strategieentwicklung bzw. bei der Überprüfung Ihrer bestehenden Dokumente und Ansätze.

Dabei stellen wir die Stakeholder-Analyse in den Vordergrund: Die relevanten Interessengruppen, deren Bedürfnisse und die jeweiligen Synergien und Kontroversen zu kennen, ist die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Strategie. Nur wenn Sie es schaffen, die Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Interessengruppen auszugleichen, Werte zu schaffen und für eine weitreichende Zufriedenheit oder gar Begeisterung zu sorgen sind Sie nachhaltig erfolgreich.

Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation ist der Ort, an dem verschiedenste interne und externe Bedürfnisse erfüllt werden!